INTEGRANTES

SALUD OCUPACIONAL

31622

JOHANA NAVARRO

DANIELA RIVERA

CENTRO DE BIOTECNOLOGIA INSDUSTRIAL

PALMIRA-VALLE

BRIGADA DE COMUNICACION

BRIGADA DE COMUNICACION

 Es la encargada de comunicar a los organismos de socorro y a las personas lo que esta sucediendo dentro de la emergencia

TAMBIEN SE ENCARGAN DE :

•Dar soporte de comunicaciones en casos de emergencia.

•Realizar el acordonamiento de las áreas en riesgo o con emergencias o en desastres declarados.

•Brindar apoyo para el transporte de los lesionados y de los grupos requeridos para atender las emergencias y los desastres.

•Presentar informes y recomendaciones al coordinador del Programa de salud Ocupacional.

 

 

 

 

BRIGADA DE EVACUACION

BRIGADA DE EVACUACION

ANTES

• 
  
  Recibe capacitación y se actualiza periódicamente, sobre evacuación y rescate.
• 
  
  Desarrolla, revisa y actualiza el plan de evacuación.
• 
  
  Señaliza la institución: recursos, ruta de evacuación y punto de encuentro seguros.
• 
  
  Revisa y despeja las rutas de evacuación continuamente.
• 
  
  Realiza simulacros de evacuación de la institución periódicamente.
• 
  
  Apoya en las actividades que implican aglomeraciones de estudiantes.

DURANTE

Orienta a las personas por las rutas de evacuación y apoya el rescate (recuerde que si el evento es un sismo, durante es protegerse y después es evacuar).

Se asegura que nadie ingrese o retorne a la edificación.

Comprueba que no hay ocupantes y cierra sin seguro las puertas de las aulas o recintos

DESPUES

• 
  
  Desconecta electricidad, agua, gas, informando sobre averías al coordinador.
• 
  
  Verifica el listado de estudiantes en los puntos de encuentro.
• 
  
  Orienta el reingreso seguro a las instalaciones del colegio, cuando ha pasado la emergencia.
• 
  
  Está alerta ante posteriores eventos o réplicas.

BRIGADA CONTRA INCENDIOS

 

BRIGADA CONTRA INCENDIOS

• Recibe capacitación y se actualiza periódicamente, sobre prevención de emergencias y  extinción de incendios incipientes.

• Programa actividades informativas con la comunidad educativa, sobre medidas de seguridad y prevención de incendios.

• Elabora listas de chequeo para verificar las condiciones de seguridad

• Solicita los recursos necesarios para la detección y extinción de incendios.

• Realiza la señalización de las zonas de mayor riesgo por incendio y de la ubicación de equipos de extinción.

• Promueve la elaboración de manuales de seguridad en los talleres, laboratorios y lugares que presenten riesgos por operación de equipos, máquinas y/o químicos.

• Establece procedimientos claros para el manejo de sustancias fácilmente inflamables así como el manejo de los residuos generados por estas.

• Atiende y revisa la detección de posibles focos de incendio.

• Se contacta con la Estación de Bomberos cercana .

DURANTE

• Atiende el incendio para su extinción o contención.

• Evalúa la situación y la necesidad de realizar una evacuación parcial o total, y comunica el estado al coordinador del comité para la gestión del riesgo.

• Solicita los recursos necesarios para la atención de la emergencia

• En caso de ser auxiliados por entidades de apoyo externo, entrega una clara descripción de la evolución de la emergencia.

 DESPUES

• Verifica el estado de salud de las personas que atendieron la emergencia

• Inspecciona verificando que no hayan focos que generen nuevos incendios

• Emite un informe al coordinador del comité escolar para la gestión del riesgo.

•  

BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

BRIGADA PRIMEROS AUXILIOS

Se entiende por primeros auxilios a las técnicas y procedimientos de carácter inmediato, limitado, temporal, profesional o de personas capacitadas o con conocimiento técnico que es brindado a quien lo necesite, víctima de un accidente o enfermedad repentina

ANTES

• Recibe capacitación y se actualiza periódicamente, sobre primeros auxilios.
• Organiza el botiquín
• Revisa continuamente el botiquín y las fechas de expiración de sus elementos, solicitando al coordinador los elementos necesarios.
• Realiza campañas informativas, para prevenir accidentes.
• Apoya en las actividades que implican aglomeraciones de personas

DURANTE

• Realiza la valoración inicial de heridos.
• Traslada en forma segura a los heridos hacia el MEC.
• Realiza la estabilización y atención inicial de heridos.

DESPUES

• Solicita al coordinador apoyo externo (ambulancia y hospital) en caso necesario.
• informa sobre estado de los heridos a los organismos de socorro y lleva registro de este y de los traslados.

PLAN DE EMERGENCIAS

PLAN DE EMERGENCIAS

El plan de emergencias es un instrumento de las acciones de intervención del riesgo. Consiste en la planeación de acciones que deben efectuarse en caso de suceder un evento específico. Por lo tanto, el plan de emergencias se compone de varios planes de respuesta o contingencia ante eventos específicos, como plan de evacuación, aglomeraciones, terremoto,...

Estos planes de contingencia buscan que la comunidad educativa esté preparada para responder ante la ocurrencia de un evento. Los planes de respuesta ante emergencias y desastres contemplan qué hacer antes, durante y después de algún evento, con el apoyo y operación del comité  y sus brigadas.

COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales

INTEGRACION DEL COPASO

Empresas con 10 y hasta 49: (1 representante de los trabajadores y 1 del empleador)

Empresas con 50 y hasta 499: (2 representantes de los trabajadores y 2 del empleador)

Empresas con 500 y hasta 999: (3 representantes de los trabajadores y 3 del empleador)

Empresas con más de 1.000 empleados: (4 representantes de los trabajadores y 4 del empleador)

 INSCRIPCION DE LOS MIEMBROS DEL COPASO

 

• El periodo de los miembros del Copaso es de 2 años. (Decreto 1295 de 1994, artículo 63).

• El acta de constitución y sus miembros, debe ser inscrito ante las oficinas del trabajo del domicilio de la empresa.

SANCIONES

 El artículo 91, numeral 2º del Decreto 1295 de 1994 establece multas hasta de 500 s.m.m.l.v. para el empleador que incumpla toda la normatividad existente sobre Riesgos Profesionales, además de la posibilidad de suspensión de actividades y hasta el cierre definitivo de acuerdo a la omisión.

REQUISITOS MINIMOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

REQUISITOS

Los Programas de salud Ocupacional que deban establecerse en todo lugar de trabajo, se sujetarán en su organización y funcionamiento, a los siguientes requisitos mínimos:





a. El programa será de carácter permanente.

b. El programa estará constituido por 4 elementos básicos:
Actividades de Medicina Preventiva .
Actividades de Medicina del Trabajo.
Actividades de Higiene y Seguridad industrial
Funcionamiento del comité de medicina, higiene y seguridad industrial de la empresa.

c. Las actividades de medicina Preventiva, y medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial, serán programadas y desarrolladas en forma integrada;


 d. Su contenido y recursos deberán estar en directa relación con el riesgo potencial y con el número de trabajadores en los lugares de trabajo.

e. La organización y el funcionamiento se harán conforme a las reglamentaciones que expidan los Ministerios de Salud y de Trabajo y Seguridad Social

MARCO LEGAL

MARCO LEGAL

 Varias normas legales, que van desde la Constitución, pasando por el Código del Trabajo, la ley 100 de seguridad social, hasta los decretos 614 de 1.984, la Resolución 1016 de 1.989 y el Decreto 1295 de 1.994, obligan de manera perentoria a los empleadores a asegurar a sus trabajadores contra los riesgos profesionales y a que adopten y desarrollen un Programa de Salud Ocupacional. Si no los afilian serán responsables directos de los riesgos que ocurran, además de las sanciones previstas

La prevención de los riesgos profesionales es responsabilidad de los empleadores, tal como lo precisa el Art. 56 del Decreto 1295/94. De igual manera, esta norma establece que "los empleadores, además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el Programa de Salud Ocupacional según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo."

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

EN QUE CONSISTE EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.


El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo

Todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, deben contar con un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, no solo porque proteger la salud de los trabajadores ES UN DEBER MORAL, sino también, porque constituye UNA OBLIGACION LEGAL señalada por varias normas jurídicas de imperativo cumplimiento. Además, un buen programa contribuye a mejorar la productividad de las empresas y reporta beneficios múltiples.



ENFERMEDAD PROFESIONAL

ENFERMEDAD PROFESIONAL

la enfermedad profesional es aquel estado patologico que sobreviene por causa directa del trabajoq eu se realiza.

los casos mas comunes son :

la utilizacion de quimicos.

trabajo de oficina ( manejo del mouse.

utilizacion de material radiactivo.

la no utilizacion de los epp adecuados.

exposicion a radiaciones ionizantes.

exposicion a altos decibeles.

exposicion a altos niveles de estres ocupacional.

ACCIDENTE DE TRABAJO

 

ACCIDENTE DE TRABAJO

El Accidente de Trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte.

Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL 2

FACTOR DE RIESGO QUIMICO

Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, según el nivel de concentración y el tiempo de exposición.

FACTOR DE RIESGO ELECTRICO

Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas en general, que conducen o generan energía y que al entrar en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque, fibrilación ventricular, según sea la intensidad de la corriente y el tiempo de contacto

FACTOR DE RIESGO MECANICO

Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de seguridad en el sistema de transmisión de fuerza, punto de operación y partes móviles y salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos de protección personal

FACTOR DE RIESGO LOCATIVO

Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, así como daños a los materiales de la empresa, como:

• Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o en mal estado.
• Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado.
• Techos defectuosos o en mal estado.
• Superficie del piso deslizante o en mal estado
• Falta de orden y aseo.
• Señalización y demarcación deficiente, inexistente o inadecuada.



FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL

FACTOR DE RIESGO

Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales.

RIESGO

Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia ó fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos.

FACTOR DE RIESGO FISICO

Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos.

SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud fisica, mental,social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.

 

 

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

 

SU PRINCIPAL FUNCION ES LA PROMOCION, PREVENCION Y CONTROL DE LA SALUD DEL TRABAJADOR PROTEGIENDOLO DE FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES  UBICANDO AL TRABAJADOR EN UN SITIO A CORDE CON SUS CAPACIDADES PSICO-FISIOLOGICAS

 

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

  TIENE COMO OBJETO LA IDENTIFICACION, RECONOCIMIENTO, EVALUACION Y CONTROL DE LOS FACTORES AMBIENTALES QUE SE ORIGINAN EN EL LUGAR DE TRABAJO Y QUE PUEDAN AFECTAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.